一般催收的绩效怎么算
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信用卡催收目标与计划
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信用卡逾期
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催收公司考核评价体系
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第一步，催收前期准备工作 一)由销售内勤对公司目前的销售状况、客户基本资料、应收账款情况、逾期情况、催收情况、信用等级分析等进行汇总。针对市分行的清收方针。作品编号:91855558874563331258 元明壮市文银汉 卡催收员绩效考核方案按公司经营理念和管理模式，信用卡好久还信用卡年费逾期申诉材料为了提高工作效率。
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