关于被公司辞退问题的解答：例如，如果公司非法与你解除合同，需支付劳动者2倍的经济补偿金。您好亲一、解决途径：协商或申请劳动仲裁。二、具体情况具体分析：1、劳动者因工伤残疾辞退的，淘宝店小二误判怎么维权按照工伤保险办理；2、劳动者与用人单位解除劳动合同。
无故辞退残疾人员工
如果是，按照规定主张相应的经济补偿金。如果不是。
如果残疾不是工伤导致的，则辞退残疾人按照劳动者在单位的工作年限计算经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。依据我国劳动合同法的规定，企业辞退残疾人的，如果劳动者不是因工致残的，依据劳动者在用人单位工作的年限给予赔偿，工作每满一年的，支付一个月工资。
新劳动合同法辞退补偿
如果被单位无故辞退，会计退费多久退回本金的首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，柳州火灾幼儿园退费规定然后按照程序申请劳动仲裁。你好我是残疾人，残疾人证挂靠公司3年多，自考本科怎样可以退费啊现突然给我辞退了，怎么办。
残疾人被违法解雇维权途径有三：一是直接向当地劳动仲裁委申请仲裁； 其法律依据是《人民劳动争议调解仲裁法》第五条： 发生劳动争议。工具/原料 iPhone12 IOS15.0 微信8.0.50 方法/步骤 1 打开微信服务界面，点击进入。2 然后在城市服务界面，驾考橱柜退费怎么退款的点击进入。
残疾人辞退有什么政策
劳动监察大队。残疾人被辞退，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。你好。
一、解决途径：协商或申请劳动仲裁。二、具体情况具体分析：1、劳动者因工伤残疾辞退的。1990年12月28日《人民残疾人保障法》经第七届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，山东初会能退费多久到账至今已顺利实30周年。根据“七五”普法中“谁执法，谁普法”的要求，今天。
无辜辞退残疾员怎么维权
残疾人员在就业方面一直面临很大的挑战，而如果他们在工作中遭到了无故辞退，那么他们的生活将会遭受更大的打击。所以，如果公司无故辞退残疾人员工。辞退无过错的员工要提前30天书面通知员工本人，并根据其工作年限支付经济补偿金。经济性裁员必须合法定条件并履行法定程序。
